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採用FAQ

採用FAQ

採用に関して多く寄せられる質問とその回答に関するFAQをまとめました。ご不明点がございましたら、募集要項と合わせて、応募時に一度ご確認ください。その他の掲載されていない質問、ご不明点に関しましては、contactよりご連絡ください。

Q.どのような人材を求めていますか?

A.スタッフ各々ができることを少しずつ、そして着実に進むことが基本理念です。
ですからひとつひとつの仕事をていねいに実行する姿勢を求めます。

  • • 明るさ
  • 人に元気を与えられる明るさを持っている。
  • • 素直さ
  • 人からの指摘を受け入れることができる素直さを持っている。
  • • 気配り
  • 周囲が気持ちよく仕事ができるよう考え、お互いの理解を深めるコミュニケーションスキルを持っている。
  • • 傾聴力
  • 相手の話しやすい環境をつくり、適切なタイミングで質問するなど相手の意見を引き出すことができる。
  • • ストレスコントロール力
  • 苦労を乗り越えてでも、目指したい志を持っている。

わたしたちが大切だと考えていることです。あくまで参考までにお考えください。

Q.女性が活躍できる職場でしょうか?

A.当社では男性、女性の差は一切なく、平等にチャンスがあります。そのためデザインチームでは女性が中心となって活躍しています。
わたしたちが大切にしているのは、まずは自分を磨くことにひたむきに努力することです。

Q.既卒者も応募可能でしょうか?

A.可能です。
あなたが今までやってきたこと、積み上げてきたことを是非アピールしてください。

Q.中途なのですが採用人材紹介・人材派遣企業からエントリーできますか?

A.現在、組織の適正規模を考慮した当社独自の採用活動を行っているため、人材紹介・人材派遣企業様を通じての採用は承っておりません。
申し訳ありませんが予めご了承ください。

Q.エントリーから採用まで、どれぐらいの期間がかかりますか?

A.面接の日程スケジュールによって変動しますが、約1ヶ月ほどを予定しております。

Q.OB・OG訪問はできますか?

A.申し訳ございませんが、原則として、社員への訪問は受け付けておりません。
ご自身で大学の就職課やゼミなどを通して、当社社員をお探しいただき、直接コンタクトを取っていただく分には人事は介入いたしません。

Q.健康診断書、卒業(見込)証明書、成績証明書の提出は必要ですか?

A.必要書類として応募の際に、提出をお願いしております。

Q.面接時に提出した作品集などの返却は可能でしょうか?

A.応募書類、作品は原則返却いたしません。
当社にて責任を持って破棄させていただきますので、予めご了承をお願いいたします。返却が必要な方は送料分の切手を貼った返信用封筒を同封してください。

Q.試用期間はありますか?

A.入社日から3ヶ月間を試用期間として設けています。
試用期間終了後、双方のミスマッチが無いよう社内で再度面談を行い、その後の待遇を決定致します。

Q.未経験での応募は可能ですか?

A.可能です。
面接では主に、資質、人間性、そして今まで何に努力し取り組んできたかを見ます。またデザインスキルや技術などを拝見させていただく場合もあります。職種に応じたポートフォリオをお持ちください。

Q.経験や技術的なスキル、資格は必要でしょうか?

A.必須の経験、スキルについては募集職種詳細に明記しています。
即戦力として当社の業務を担当できると判断した場合は経験、スキルをとわず採用することがあります。ぜひご応募ください。

Q.現在募集していない職種でも応募は可能ですか?

A.募集にない職種でもお問い合わせを受け付けております。
詳細はお問い合わせください。

Q.作品はどのような形での提出ですか?

A.Webサイト・PDFや紙など基本自由です。
作品をアピールするために一番効果的な方法を選択してください。Web制作作品がある場合は事前に採用応募フォームよりURLをお送りください。

Q.面接時の服装に決まりはありますか?

A.基本的には自由です。
必ずしもスーツである必要はありません。ただしTPOに最低限配慮した服装でお願いいたします。

Q.就業時の服装に決まりはありますか?

A.基本自由です。
ただしお客様との打ち合わせ、プレゼンなどで外出する際や来客がある場合はTPOに配慮した服装でお願いいたします。

Q.現職のため、勤務時間後または土日に面接を行って頂けますか?

A.夜間や土日祝日も面接を行っております。柔軟に対応させて頂きます。

Q.応募書類や履歴書等の個人情報の取り扱い、管理はどのようにしているのでしょうか?

A.ご応募の際にお預かりした履歴書等の個人情報につきましては、当社の個人情報保護方針に則り適正に処置いたします。
詳しくはこちらをご確認ください。

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