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採用ブランディング

将来を左右する採用活動

企業にとって採用活動は将来を左右します。企業のビジョンに共感し、そのビジョンをミッションとして実現してくれる「人材」と出会うためのコミュニケーション活動です。
ブランディングはロゴや見た目を変えるものだけにとどまらず
消費者の心を動かし、深く長期的な理解を促進できる効果的な形を一つのストーリー全体で体現するものです。これは採用にとっても当てはまるのではないでしょうか。

採用ブランディング

求める人物像と企業イメージを正しく伝え、自社の仕事を理解してもらう。
企業が真摯にブランディングと向き合うとき、中核となるのはモノ・サービスではなくそれを生み出すヒトにあると私たちは考えています。
自社が何を重視しどういうビジョンを持って事業に取組んでいるのか。
どんな特徴(こだわり)を持っている企業なのか。
どんな仲間を求めていて、お互いにどういった成長を実現したいのか。
コミュニケーションを深めながら採用に取り組むブランディングの発想が
この分野に最も必要とされています。
将来へのビジョンと入社後の期待を想像させ、自社にふさわしい人材を呼び込み、効率的かつ有益な採用活動を私たちは支援致します。

採用プロジェクトのゴール

母集団形成および自社が求めるふさわしい人物像を明確にする。
入社希望者が抱える悩み・疑問を把握し、採用サイトで何を提供すべきかを関係スタッフが共有する。
サイト構築において入社希望者の視点に立ち、企業自身を紹介し、入社希望者のニーズ・問題に応える。

ブランディングワークフロー

STEP01 企画打ち合わせ、マネジメント取材・社員取材
STEP02 採用ブランド戦略の軸となる採用コンセプト策定
STEP03 採用ブランドキャッチコピー、デザインなどのクリエイティブ設計
STEP04 写真、動画撮影・イラストなどのビジュアル素材制作
STEP05 パンフレット・Webサイトなど媒体ごとデータを作成、納品
採用ブランド戦略

採用ブランド戦略

応募者にとって会社のビジョンやコンセプト、価値観を浸透させ、新卒採用市場、転職市場において独自のファンを確立。

採用Webサイト構築

採用Webサイト構築

学生・中途応募者の就職活動フェーズに合わせたコンテンツを演出し、求人メディアと連動したコミュニケーションツールとして、Webサイトを構築。

ソーシャルリクルーティング

ソーシャルリクルーティング

ターゲットの共感、シェアをアクションゴールに設定し、
初期の接触において、より効率的に精度の高い
マッチングを目指す。

入社案内パンフレット/ノベルティグッズ制作

入社案内パンフレット
ノベルティグッズ制作

統一したブランドメッセージを発信し合同説明会、
学内セミナー、内定者フォロー等、ニーズに合わせたツールを提供。

採用映像制作

採用映像制作

最も知りたいのはそこで働くスタッフのリアルな仕事。応募者の心を惹きつけ、直感的な理解を促すことで特にイメージがつきにくい業界でのエントリー数増加を狙う。

採用ポートレート撮影

ポートレート撮影

企業のエグゼクティブ、スタッフを通じて会社の風土、事業のスケール、スタッフの人間性など採用プロモーションに不可欠なイメージソリューションを提供。

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お仕事の依頼やご相談

企画・編集、情報設計、デザイン、アートディレクションなどクリエイティブワークを得意とするブランディングオフィスです。ブランディング・Webサイト・印刷物、システム開発等を通じて、ビジネス価値向上をお手伝い致します。

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